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Responsabilidade Social: Nossa Parceria com a REACH


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Na semana passada, visitei o Vietnã. Os nossos escritórios na parte Central de Hanói foram aumentados ao máximo, então, foi necessário agir e abrir um novo escritório. Desta vez, porém, um pouco mais longe do centro da capital.

Depois de analisarmos os prós e contras, decidimos manter os escritórios atuais também. Isso significa que podemos oferecer aos nossos funcionários a escolha entre dois locais – as vantagens são óbvias e benéficas. Uma alternativa a mais dá aos nossos funcionários mais possibilidades no que diz respeito ao transporte – e muitos agora reduzirão significativamente o tempo que gastam para ir e voltar do trabalho.

Vendo que temos de expandir nossa capacidade de produção – o que é ótimo – nós percebemos a necessidade de recrutar cerca de 200 novos funcionários. Felizmente, nós trabalhamos com um número significativo de instituições de ensino em Hanói e em seu arredores. Fora esses diferentes colaboradores, um em particular, causou uma ótima impressão em nós da Pixelz, e em mim especialmente; Essa parceira é a REACH.

A REACH é uma organização sem fins lucrativos que ajuda jovens menos favorecidos que se encontram em situações difíceis. Eu pessoalmente testemunhei como os programas de responsabilidade social fazem uma diferença significativa nas vidas desses indivíduos, razão pela qual eu admiro tanto a instituição. A REACH oferece treinamentos e cursos que qualificam ou desenvolvem as habilidades desses jovens menos favorecidos.

Como uma empresa responsável, é tão importante para nós a geração de empregos estáveis, quanto a contribuição para a empregabilidade de certos grupos na região. A empregabilidade é uma característica que todos possuem e relacionam ao conhecimento, habilidades, valores e comportamentos que permitirão que um indivíduo esteja na melhor posição possível para alcançar seus objetivos. A nossa filosofia na Pixelz é contribuir para a sociedade através da partilha de um dos nossos bens mais valiosos: o conhecimento. Esse conhecimento vai proporcionar a oportunidade de desenvolver futuros profissionais entre os jovens que estão em risco de exclusão ou que já estão excluídos das suas comunidades profissionais. É por isso que temos ajudado a coordenar os cursos que a REACH oferece e adaptamos os seus programas para torná-los mais adequados às necessidades atuais do mercado de trabalho.

Jovens desfavorecidos que têm dificuldades para se firmar na sociedade de trabalho, têm o apoio constante da REACH. A organização é composta de pessoas que VERDADEIRAMENTE e apaixonadamente se preocupam com o outro – é isso que faz a diferença em uma instituição desse ramo.

Nguyen Van Hoc – Team Leader, Pixelz

Nguyen Van Hoc – Líder De Equipe, Pixelz

Nossa colaboração com a REACH tem sido um grande sucesso até agora. Tenho o orgulho de dizer que hoje temos 10 funcionários que foram contratados através do programa da REACH. Um deles, Nguyen Van Hoc, subiu sabiamente os degraus de sua carreira, e agora é um valioso chefe de equipe na Pixelz.

A instituição é muito importante para o nosso negócio como parceira, especialmente agora que precisamos de funcionários mais qualificados. Eles me convidaram para visitar o escritório, para constatar o progresso em primeira mão, e claro, para discutirmos sobre a expansão da nossa a parceria.

Como já mencionei, a visita causou um grande impacto em mim. É incrível ver como uma quantia limitada de fundos pode fazer uma enorme diferença na vida de muitas pessoas, e realmente faz! Esta é a razão pela qual não foi uma decisão difícil para mim firmar contrato com eles e ajudá-los a expandir os seus esforços. Eu fiquei muito satisfeito ao descobrir que os planos deles sobre a nossa futura parceria eram semelhantes aos meus. De maneira geral, nós queremos fazer progressos, reforçando ainda mais as competências e a formação dos alunos no programa.

Juntos, vamos estabelecer um programa de estágio. A REACH já tem três módulos anuais de formação, com alunos em salas compostas por 25 a 30 pessoas. Agora, queremos oferecer estágios para um mínimo de cinco alunos de cada turma. Vamos oferecer a eles três meses de educação e formação complementar, juntamente com um bom salário durante esse período. Quando eles terminarem esse curso extra, vamos oferecer a eles a oportunidade de se tornarem parte da nossa equipe na Pixelz. Um trabalho com grande potencial de crescimento profissional e oportunidade de desenvolvimento de habilidades – nós todos achamos esse um ótimo propósito.

Estamos muito ansiosos para lançar esse programa em junho e todos da Pixelz estão emocionados por ajudar a REACH a fazer a diferença.

Clique aqui para ler mais sobre a REACH: www.reach.org.vn

Se você quiser ajudar a instituição, faça isso aqui: Global Giving